针对支部书记离职后是否保留支委职务的直接回复，可依据《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》进行法律分析。根据2018年修订的《中国共产党纪律处分条例》第十条规定：“撤销党内职务的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。”若支部书记因被撤销党内职务而离职，其支委职务属于党内职务，需一并撤销，二年内不得担任。此外，《中国共产党支部工作条例（试行）》第二十一条规定，支部委员会委员的调整需经党员大会或者党员代表大会选举产生，或由上级党组织直接任命。若支部书记正常离职（如换届、组织调整），未被免去支委职务，则可继续担任；若主动辞职，需经党内程序决定是否保留支委。综上，支部书记离职后是否保留支委职务，需结合离职原因及党内规定判断，被撤销党内职务的必然不保留，正常离职或主动辞职的需经程序决定。针对支部书记离职后是否保留支委职务的问题，提供以下实用行动建议，帮助您明确处理方向：1.查阅正式文件：获取支部书记离职的正式决定文件，明确离职原因（如换届、撤销职务、主动辞职）及是否涉及支委职务调整，文件需加盖党组织公章，确保真实性。2.咨询上级党组织：向上一级党委或组织部门咨询，说明支部书记离职情况，了解党内关于支委职务保留的具体规定和程序要求，获取权威指导。3.召开支委会或党员大会：若离职属于正常调整且未明确支委职务，可提议召开支委会或党员大会，讨论是否保留其支委职务，形成书面决议并备案。4.准备申诉材料（若涉及撤销职务）：若对撤销职务决定有异议，收集相关证据（如处分决定书、会议记录），按党内规定向有关部门提出申诉。选择解决方案的重点考虑因素：离职原因的合法性、党内程序的合规性及上级党组织的指导意见。若您对具体程序或规定不明确，建议进一步向专业律师咨询，确保处理符合党内法规。

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