企业未交医疗保险，员工有权要求赔偿。依据《社会保险法》，企业未缴医保导致员工损失，需按医保标准赔偿。不及时处理，员工将面临医疗费用无保障，经济损失加大的严重后果。
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企业未交医保，应这样处理：1. 与企业沟通，要求补缴并赔偿损失；2. 若企业拒绝，向当地社保局投诉，请求介入处理；3. 社保局无法解决，可申请劳动仲裁，要求企业赔偿；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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企业未交医疗保险，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与企业协商，协商无果可向社保局投诉，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。

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